Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или [email protected]
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Онлайн-трансляция + Курс в г.Санкт-Петербург "Санаторно-курортные организации в 2020 году: экономика, учет, налогообложение и контроль"

07 сентября
3 дня (с 10:00 до 17:30)
09 сентября
Цена: 
от 
28000
Скидка: 
5
%
Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Направление: 

Стоимость участия - 34 900 руб., онлайн-трансляция - 28 000 руб.

Курс позволяет овладеть современными методами управления деятельностью санаторно-курортных организаций, ознакомиться с требованиями федеральных стандартов и изменениями законодательства, особенностями функционирования, учета и налогообложения, методикой внутреннего контроля и требованиями контрольно-надзорных органов, проанализировать финансово-экономические показатели деятельности, минимизировать риски.

Для кого предназначен

Руководителей, заместителей руководителей, финансовых директоров, главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых контролеров, ведущих специалистов санаторно-курортных организаций, аудиторов.

Цели семинара/курса

  • освоить современные методы управления санаторно-курортным учреждением с использованием внутренних резервов, требований законодательства и внешних факторов;
  • познакомиться с особенностями планирования, учета и налогообложения деятельности санаторно-курортных организаций;
  • проанализировать риски и типичные ошибки, влекущие меры ответственности;
  • обобщить теоретические подходы и практический опыт управления санаторно-курортными учреждениями;
  • приобрести практические навыки осуществления контроля деятельности санаторно-курортных организаций в целях повышения их результативности;
  • систематизировать требования федеральных стандартов к ведению учета и выполнению трудовой функции.

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • ознакомятся с нормативно-правовым регулированием санаторно-курортной деятельности;
  • изучат особенности бухгалтерского учета санаторно-курортных организаций;
  • рассмотрят особенности налогообложения санаторно-курортных организаций;
  • приобретут практические навыки взыскания ущерба с виновных лиц;
  • изучат методическую и нормативную базы учета расходов на содержание имущества, коммуникаций внутри здания, расходов на оплату труда, учет ГСМ;
  • рассмотрят принципы внутреннего контроля и аудита;
  • изучат финансовые риски и способы их оценки;
  • получат все необходимые для повседневной работы информационно-справочные материалы.

Программа:

День 1.

Правовое регулирование и финансовое обеспечение деятельности санаторно-курортных организаций.

  • Порядок организации санаторно-курортного лечения. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. № 279н. Виды санаторно-курортных организаций: санатории, санатории для детей, санатории-профилактории, курортные поликлиники, грязелечебницы, санаторно-оздоровительные лагеря и бальнеологические лечебницы. Требования к структуре организаций и штату персонала. Индивидуальная программа санаторно-курортного лечения. Минимальная и максимальная длительность санаторно-курортного лечения.
  • Внутренние локальные акты, обязательные к утверждению для организации санаторно-курортного лечения, проживания, лечения, отдыха. 
  • Проявление должной осмотрительности и осторожности при выборе контрагента. Налоговая выгода. Алгоритм действий по проверке контрагентов в целях недопущения налоговой выгоды с арбитражной практикой.
  • Управление дебиторской задолженностью. Безнадежные и сомнительные долги. Формирование резерва по сомнительным долгам. Арбитражная практика. Тактические рекомендации и способы снижения дебиторской задолженности.
  • Применяемые способы обеспечения обязательств.
  • Взаимозачет: условия для зачета, основания для запрета проведения зачета, документальное подтверждение.
  • Взыскание ущерба с виновных лиц: требования, документальное оформление, судебная практика.
  • Новое в оформлении путевых листов и норм расходов ГСМ.

День 2.

Профстандарты и эффективный контракт. Трудовая функция и виды ответственности.

  • Профстандарты для работников санаторно-курортного учреждения. Оценка квалификации. Эффективный контракт. Трудовая функция и критерии оценки ее выполнения.
  • Новые основания для увольнения работников с учетом изменений трудового законодательства.
  • Основания для привлечения руководителя, главного бухгалтера, медицинского персонала к административной, уголовной ответственности.
  • Обзор судебно-арбитражной практики.
  • Ответы на вопросы.

Особенности учета и налогообложения санаторно-курортных организаций.

  • Федеральные стандарты учета и отчетности, их применение на практике. Новое в учете активов, пассивов, доходов, расходов, финансовых результатов, оценочных обязательств. Рекомендации по формированию отчетности, представлению пояснений к балансу и отчету о финансовых результатах.
  • Услуги санаторно-курортных, оздоровительных организаций, организаций отдыха и оздоровления детей, в том числе детских оздоровительных лагерей: НДС, прибыль.
  • Возможность применения ЕНВД по бытовым услугам (парикмахерские, прачечные, фотоателье, пункты проката, автотранспортные услуги).
  • Организация питания, консультаций, психогимнастики и тренировок со специалистами, их учет и контроль.
  • Посреднические услуги по реализации путевок (курсовок).
  • Особенности учета денежных средств. Изменение порядка ведения кассовых операций.
  • Выбор стратегии деятельности. Планирование доходов в зависимости от источников финансирования, форм и условий оплаты, коечной мощности.
  • Методы управления финансами учреждения. Резервы для снижения затрат (оценка экономии). Рекомендуемая рентабельность.
  • Критерии управления эффективностью деятельности. Обоснование стимулирующих выплат сотрудникам.
  • Учет расходов на содержание имущества, коммуникаций внутри здания. Затраты, связанные с покупкой и реконструкцией основного средства, включаемые в его первоначальную стоимость. Порядок начисления амортизации после завершения модернизации в бухгалтерском и налоговом учете. Материальные расходы.
  • Расходы на оплату труда, проведение медосмотров, повышение квалификации. Командировочные расходы. Особенности исчисления НДФЛ и страховых взносов.

День 3.

Контроль и анализ деятельности. Стоимость пребывания в санаторно-курортной организации.

  • Контроль поступления денежных средств и платежей, исполнения стратегии. Распределение затрат по местам возникновения (центрам ответственности).
  • Методика внутреннего контроля и аудита.
  • Финансовые риски и способы их оценки. Карта рисков
  • Типичные ошибки неэффективного расходования и нецелевого использования средств.
  • Анализ финансовых результатов деятельности: от автоматизации до оценки показателей. Оценка текущей стоимости. Управление денежными потоками и планирование финансового цикла.
  • Доходность вложения денежных средств. Компаундинг и дисконтирование.
  • Методы расчета и контроля цен. Договорная цена и калькуляция услуг. Расчет оптимальной цены. Точка безубыточности. Различные подходы к построению ценовой стратегии. Ценовая политика: регламент и методики.
  • Расчет стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортных организациях.
  • Факторы, влияющие на конечную цену. Методы прогнозирования цен.
  • Снижение рисков при налоговом контроле цен. Порядок определения рыночной стоимости товаров, работ, услуг налоговыми органами при контроле цен.

 

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).