Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и [email protected]
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Курс "Кадровый аудит и контроллинг, как метод управления рисками организации"

17 мая
176 ак. часов (даты уточняются)
Цена: 
15000
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Вobrl.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
Дистанционно или очно г. Барнаул, пр-т Ленина, 155А

Даты проведения указаны ориентировочно. Точные даты уточняйте у менеджеров.

Спикеры

Воронцова Светлана Анатольевна

эксперт-практик по вопросам бухгалтерского и налогового учета , руководитель направления финансового аудита и постановки бухгалтерского учета, преподаватель финансовых дисциплин АНО «Центра дополнительного профессионального образования «Мегаполис», бухгалтерского и налогового учета,практикующий главный бухгалтер 

Карамышев Николай Петрович

Практикующий юрист, эксперт в области трудового права и охраны труда, консультант по вопросам гражданского, трудового, уголовного и земельного законодательства, а так же права социального обеспечения, судебная практика. Преподаватель правовых дисциплин АНО «Центра дополнительного профессионального образования «Мегаполис»

Краснова Алина Станиславовна

Директор АНО «Центра дополнительного профессионального образования «Мегаполис», эксперт в области управления персоналом, трудовых отношений и кадрового учета, руководитель направления кадрового консалтинга, преподаватель курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

Шамардина Марина Валерьевна

Эксперт-практик в области управления персоналом и эффективному лидерству,  преподаватель курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, кандидат психологических наук, преподаватель АНО «Центра дополнительного профессионального образования «Мегаполис»

Программа

Процедура внутреннего аудита кадров охватывает целый комплекс задач: это и анализ эффективности работы с персоналом, анализ социально-психологического климата в организации, лояльности сотрудников и их мотивацию к труду, а так же подготовку рекомендаций и предложений для руководства по совершенствованию деятельности кадровой службы и оптимизации документооборота, в соответствии  трудовым  законодательством.

Модуль I. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

  • Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита.          
  • Методология, основные направления и процедура кадрового аудита.
  • Организация и порядок проведения  аудита на предприятии.           

Модуль II. Аудит кадровых процессов и оформления кадровой документации

  • Правовое регулирование трудовых отношений. Основы трудового законодательства         
  • Аудит кадрового делопроизводства. Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам.
  • Пошаговая методика проведения кадрового аудита
  • Экспертиза состава, содержания и оформления ЛНА, организационных и кадровых документов
  • Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда, системы материального стимулирования            
  • Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации 
  • Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве.
  • Взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти
  • Аудит аттестации персонала
  • Аудит охраны труда   

Модуль III. Аудит персонала 

  • Понятие, предмет и объект аудита персонала. Сущность, задачи, цели и направления аудита персонала организации.  
  • Аудит процессов формирования, развития и движения персонала (планирование трудовых ресурсов, процедура отбора и найма персонала, адаптация, оценка, обучение, профессиональное развитие персонала)                    
  • Аудит службы управления персоналом. Оценка деятельности службы управления персоналом
  • Мониторинг социально-психологической ситуации, процессы внутрифирменной коммуникации

Модуль IV. Проведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента. Контроллинг

  • Кадровый аудит и управление рисками. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия        
  • Контроллинг в системе управления персоналом      
  • Анализ кадрового потенциала организации 
  • Аудит численности кадрового состава организации. Процедура нормирования труда         
  • Оценка затрат на персонал организации. Оценка эффективности реализации кадровых решений

Итоговая аттестация

Другие даты проведения

Новости

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее

Почему опытные руководители, имея в кармане два и более высших образования, продолжают учиться, искать хороших бизнес-тренеров и изучать работающие курсы и тренинги? Таким образом они закрывают пробелы «традиционного» образования, которое дает, как правило, теоретические знания и не готовит к...Подробнее

Психология занимается изучением душевного состояния и поведения людей. Она нужна не только профессиональным психологам, а также окажется весьма полезной для личностного роста, для бизнеса, для укрепления корпоративной культуры и много другого. В целом, психология станет очень полезным навыком во...Подробнее

Профессия SMM в современном мире становится все больше востребованной. Все понимают, что за продвижением в интернете – будущее, и без этого бизнесу будет сложно выживать в непростых условиях рынка.

SMM специалист как раз и занимается продвижением компаний в сети, создавая ей имидж,...Подробнее