Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и [email protected]
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Вебинар "Дистанционная работа в 2021 году: правила оформления"

08 апреля
10:00-14:00 Мск
Цена: 
3500
Скидка: 
8
%
Организатор: 
Тренер: 
Конюхова Евгения Владимировна
Место проведения: 
Онлайн

Вебинар проводит  КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

С 1 января 2021 года действуют новые положения ТК РФ об удаленной работе!
В частности, теперь работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.
Участвуйте в вебинаре и Вы узнаете:
- какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;
- на какой срок можно оформить дистанционную работу;
- как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;
- чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;
- какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;
- по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.
Если у Вас есть вопрос – присылайте его на адрес [email protected] и лектор обязательно ответит на него во время вебинара.

В программе:

1. Дистанционный и удаленный работник: есть ли отличия.

2. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года.

3. Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.

4. Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.

5. Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.

6. Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующему трудовые отношения с дистанционными работниками.

7. Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.

8. Практикум по оформлению условия о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работником.

9. Особенности установления режима рабочего времени дистанционному работнику.

10. Порядок вызова дистанционного работника в офис работодателя.

11. Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.

12. Какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником.

13. Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.

 

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель. 

Новости

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее

Почему опытные руководители, имея в кармане два и более высших образования, продолжают учиться, искать хороших бизнес-тренеров и изучать работающие курсы и тренинги? Таким образом они закрывают пробелы «традиционного» образования, которое дает, как правило, теоретические знания и не готовит к...Подробнее

Психология занимается изучением душевного состояния и поведения людей. Она нужна не только профессиональным психологам, а также окажется весьма полезной для личностного роста, для бизнеса, для укрепления корпоративной культуры и много другого. В целом, психология станет очень полезным навыком во...Подробнее

Профессия SMM в современном мире становится все больше востребованной. Все понимают, что за продвижением в интернете – будущее, и без этого бизнесу будет сложно выживать в непростых условиях рынка.

SMM специалист как раз и занимается продвижением компаний в сети, создавая ей имидж,...Подробнее