Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или [email protected]
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Курс "Рекрутер"

02 ноября
32 ак. часа (даты уточняются)
Цена: 
8800
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Вobrl.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
Дистанционно или очно г. Барнаул, пр-т Ленина, 155А

Даты проведения указаны ориентировочно. Точные даты уточняйте у менеджеров.

Спикер

Шамардина Марина Валерьевна

Эксперт-практик в области управления персоналом и эффективному лидерству,  преподаватель курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, кандидат психологических наук, преподаватель АНО «Центра дополнительного профессионального образования «Мегаполис»

Программа

Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области подбора персонала. Слушатели курсов обеспечиваются учебными материалами. Программа обучения охватывает все основные разделы работы службы подбора персонала.

1.Введение в профессию Рекрутер.

  • Структура современной службы персонала. Цели и задачи, документарное обеспечение.
  • Роль рекрутера в современной службе персонала: задачи, функции, ответственность.
  • История профессии: появление, развитие и перспективы.
  • Сленг профессионального рекрутера.

2. Технологии отбора и подбора персонала

  • Подбор персонала - определение основных участников процесса.
  • Особенности внутреннего и внешнего заказчиков подбора персонала, сходства и различия.
  • Особенности внутреннего и внешнего подбора. Формирование кадрового резерва, наставничество.
  • Организация процесса отбора кадров. Основные принципы построения системы поиска и найма персонала. Планирование процесса отбора. Критерии отбора. Организация процесса отбора кадров. Общая  схема подбора и отбора персонала.
  • Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации

3. Основные инструменты рекрутера.

  • Методы поиска персонала. Основные понятия, сравнительный анализ.
  • Массовый подбор
  • Профессиональный подбор.
  • Executive Search, Head-hunting
  • Источники поиска необходимых кандидатов.
  • Открытые источники. Анализ открытых источников. Базы данных кандидатов. Социальные сети.Эффективное объявление о вакансии.
  • Прямой поиск кандидатов. Head-hunting
  • Источники поиска.  Легенды и мифы.
  • Этика делового общения.

4.Правила взаимодействия с заказчиками

  • Снятие запроса. Определение профиля идеального кандидата и его ключевых компетенций. Модель 'идеального кандидата'. Описание должностей. Исследование ключевых компетенций.
  • Разработка тактики поиска необходимых специалистов. Выбор наиболее эффективного способа.
  • Представление кандидатов заказчику.

5. Взаимодействие с кандидатом:

  • Методы отбора персонала. Комплексная система отбора. Анализ информации о кандидате. Личностные опросники. Тесты. Групповые методы  отбора. Анализ резюме. Виды резюме, белые пятна резюме
  • Правила ведения переговоров с кандидатами. Интервью с соискателем. Структура и закономерности интервью. Анализ метапрограмм. Ситуационное интервью. Проективное интервью. Практикум.
  • Виды интервью (собеседований). Задачи телефонного интервью. Задачи интерактивное интервью.
  • Оценка кандидатов: инструменты и методы.
  • Интерактивного интервью: Биографическое интервью Интервью по компетенциям
  • Case интервью (ситуационное интервью) Проективное интервью Стресс интервью.
  • Другие методы оценки кандидатов.
  • Особенности поиска и подбора некоторой категории специалистов: IT, Административный персонал. Менеджеры по продажам, бухгалтера.
  • Мотивация кандидатов.
  • Продажа (Представление как наиболее привлекательного ) работодателя.

6.Практическая работа (обучение работе с тестами)

  • Тест на определение профориетационных способностей личности (модификация ДДО)
  • Цветовой тест Люшера.
  • Тест Кэттелла (16РF-ОПРОСНИК)
  • Проективная методика («Несуществующее животное» или «Личная карта»)
  • Психогеометрия
  • Ассессмент технологии

7. Российский рынок рекрутинговых услуг.

  • Когда и за что надо платить рекрутинговым компаниям. Виды агентств.
  • Формирование оптимального бюджета подбора персонала.
  • HR консалтинг.

Другие даты проведения